Gamification (Oyunlaştırma) Sertifika Programı

Oyunlaştırma nedir?

En basit tanımı ile oyun felsefesinin oyunsal düşünmenin ve oyun mekaniklerinin oyun-dışı alanlarda, motivasyonu arttırmak ve kullanıcıları problem çözmeye teşvik etmek için kullanılmasıdır.

Eğitim İçeriği

1. Oturum

Oyunlaştırma Nedir?

Tanımı

Kullanım alanları (dünyadaki başarılı ve başarısız örnekler)

Örnekler

Oyun ve oyunlaştırma

Sadakat sistemleri

Oyunlaştırmayı Anlayalım

Oyun Tasarımı

Oyuncu Gibi Düşün

Oyun Akışı

Oyun Mekanikleri (Rozet, Ödül sistemi, Puanlama, Sıralama Sistemi, Seviye)

Oyuncu Tipleri (Killers, Achievers, Socializers, Explorer

2. Oturum

B2B ve B2C 

IKda kullanımı

Satış ve Pazarlamada kullanımı

Dijitalde kullanımı

Sektörel örnekler

Workshop

Kimler için;

• İnsan Kaynakları

• Pazarlama

• Satış

• İş Geliştirme

• Streteji Birimleri ve Oyun Tasarımcıları

• Web & Grafik Tasarımcıları ve Programcıları

• Oyun Yazılımcıları

• Akademisyenler

• Kurumsal Eğitmenler ve Danışmanlar

Ayrıca bu alanların tamamında çalışmayı planlayan lisans öğrencileri bu sertifika programına katılabilir.

Neler Öğreneceksiniz?

• Oyunun, oyunlaştırmanın, oyun temelli öğrenmenin tanımını yapabilir,

• Oyun sektörü hakkında genel bilgiye sahip olur,

• Oyunlaştırmanın psikolojik ve teorik altyapısını inceler,

• Oyunları oluşturan elementleri, mekanikleri, dinamikleri, bileşenleri listeleyebilir,

• Oyunlaştırma tasarımı yapabilir,

• Eğitim ve öğretim için oyunlaştırma ortamları oluşturabilir,

• Oyun temelli öğrenmeye dayalı öğretim planları oluşturabilir.

Neden Bu Sertfika Programına Katılmalısınız?

• Tüm dünyanın uygulamakta olduğu, başarıları kanıtlanmış oyunlaştırma metodolojisi konusunda eğitilecek ve uygulama yaparak bilginizi pekiştireceksiniz,

• Sıfırdan başlayarak bir oyunlaştırma tasarımı yapmak için tüm adımları öğreneceksiniz,

• Kendi tasarımlarınızı yapmaya başlayabileceksiniz,

• Eğitime katılanlara Infinitiy Danışmanlık onaylı katılım sertifikası alabileceksiniz.

Ayrıca Bakınız;

• Aberdeen Group’un araştırmasına göre oyunlaştırma tabanlı uygulamalar kullanan şirketlerde çalışan bağlılığı yüzde 48 oranında artıyor.

• Firmalar online bir platform kurup çalışanlardan yeni fikirler üretmelerini isteyince çok katılım olmayabiliyor. Ancak, bunu oyunlaştırıp “Herkesin sadece 2 fikir önerme hakkı var. Kazanan fikre de ödül var.” kuralı konulursa çalışanların tutumu değişiyor ve hakkını iyi kullanmak için daha ciddi öneriler yapma gereği duyuyor.

• Gartner araştırma şirketi, 2014’te Forbes Global 2000 listesindeki firmaların yüzde 70’inde oyunlaştırma tabanlı bir uygulama olduğunu açıklamıştı.

• Stratejik Tasarım ve Oyunlaştırma Danışmanlarına göre, oyunlaştırmanın önümüzdeki 15 yıl içinde iş süreçlerinin tasarlanmasının önemli bir parçası olacağını düşünüyor. Bu nedenle oyunlaştırma popülerleşiyor ve bu alanda çalışacak profesyonellere ihtiyaç artıyor.

  Not:
• Etkinliğimiz 2 oturum olarak planlanmıştır.
• Tüm sorularınız için bana [email protected] üzerinden ulaşabilirsiniz.
• www.infinitydanismanlik.com